「失敗から学ぶ」という社風があり、失敗を恐れずにチャレンジする人材を大切にしています。
”企業の成長は人の成長と共にあり”の考え方から様々な研修制度を実施しています。
ダイセーロジスティクスで社会人としてのスタートをきるあなたへ！
会社や業務内容の研修よりも社会人としての心構
えなど、これからの社会人人生をより豊かなもの
にできるよう「主体性」を磨く研修を行っています。
社会人として「働く」とは何なのか。マナーや相応しい立ち居振る舞いなど、社会人に向けての準備という位置付けで学生をサポートする研修会です。＜全2回＞
新卒社員が自立心を養い、仕事に対し前向きな考え方と行動ができるよう成長していただくためのフォローを目的とした研修です。
新社会人として意識を改革し、自覚と責任のある行動ができる人材へと成長していただくことを目的とした研修です。各物流拠点への見学も兼ねて、社内の基礎知識も深めていただきます。
ダイセーロジスティクスで新たなスタートをきるあなたへ！
会社の基礎知識や制度の紹介から各職種別の研修
まで入社時に習得する研修を行っています。
会社の考え方・基礎知識を備えた社員を輩出するため、必要な知識を習得していく研修です。
ドライバーとして運行するにあたり、事故事例などを確認しながら安全知識などを学ぶ研修です。
入社時は、安全管理チームが助手席に同乗し安全指導を行ってから単独乗務ができるよう教育体制を整えています。
ダイセーロジスティクスでさらにスキルアップを目指せます！
管理職を対象とした会議や専門委員会、研修などを
通して物流管理職になるための研修を行っています。
新卒社員が自立心を養い、仕事に対し前向きな考え方と行動ができるよう成長していただくためのフォローを目的とした研修です。
現場リーダーに求められるスキルや、次期管理職者を育てるためのスキルアップを目的とした研修です。
女性社員の活躍推進を目的とした「女性委員会」、グループ各社から選抜されたメンバーを集め、「車両・安全・人事・財務」の分野から組織の進化向上をねらいとして情報共有を図る各委員会や会議も行っています。
ダイセーロジスティクスで
働くメリット盛りだくさん！
当社では、ライフイベントに合わせた福利厚生や健康管理やスキルアップなどに関わる各種福利厚生をご用意しています。「安心して長く働いてほしい」そんな気持ちを込めてさらなる拡充に努めています。
物流会社だと産休・育休が取得しづらいイメージがありますが、ここ数年で産休・育休を取得し職場復帰をしている社員が多数います。
また女性だけではなく男性社員の育休取得も。業務職だけではなく倉庫作業やドライバーでも取得実績があり、復帰後も時短勤務などの調整をしながら復帰しています。
資格取得制度として、「大型・中型免許取得支援」「フォークリフト免許取得支援」「運行管理者・衛生管理者取得支援」など幅広く取得支援制度があります。
特に大型・中型免許取得支援制度は在職年数制限等がないため入社直後に資格を取得して未経験からドライバーにチャレンジできる環境を整えています。
現在多くの会社に退職金制度がなかったり、廃止等している中、ダイセーロジスティクスでは2018年より退職金制度を新しくスタートさせました。
末永く安心して働いてほしい。そんな会社の想いを込めた退職金制度です。
